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【技術(shù)比武優(yōu)勝個(gè)人】姚茂森：用心工作守初心
姚茂森，中孚鋁業(yè)公司電解二分廠南一工段作業(yè)長。2004年進(jìn)入公司工作，一直從事電解生產(chǎn)管理。在集團(tuán)公司2019年員工技術(shù)比武換極工比賽中獲得一等獎(jiǎng)，被評(píng)為技術(shù)比武“優(yōu)勝個(gè)人”。
15年來，憑著對(duì)企業(yè)的滿腔熱情和對(duì)工作的高度熱愛，姚茂森積極投身公司電解槽的系列啟動(dòng)和管理工作，深入鉆研電解專業(yè)技術(shù)，逐步成長為電解生產(chǎn)的行家能手。
愛崗敬業(yè)，模范帶頭。姚茂森擁有扎實(shí)的電解理論知識(shí)和豐富的日常管理經(jīng)驗(yàn)。他愛崗敬業(yè)，模范帶頭，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，要求別人做到的他自己首先做到。工作上有困難的員工，他都積極幫助其完成任務(wù)。姚茂森每天堅(jiān)持提前一個(gè)小時(shí)到崗。早早來看看自己的專責(zé)槽，哪臺(tái)槽子沉淀多，哪臺(tái)槽子有結(jié)殼，哪臺(tái)槽子角部保溫料不足，哪臺(tái)槽子端頭有氧化，他都一一記到本子上。班前會(huì)上，針對(duì)每個(gè)電解工分管的槽子，姚茂森具體安排當(dāng)班重點(diǎn)關(guān)注的工作，做到人人工作明晰化，有目標(biāo)、有責(zé)任、有落實(shí)。每個(gè)月，姚茂森所分管的專責(zé)槽消耗指標(biāo)都穩(wěn)中有降，在工段評(píng)比中總是遙遙領(lǐng)先。
刻苦訓(xùn)練，積極備戰(zhàn)。為了能與更多的同行高手進(jìn)行技術(shù)切磋，今年4月份，姚茂森報(bào)名參加了集團(tuán)公司技術(shù)比武活動(dòng)。崗位練兵階段，他進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積極參加分廠組織的集中培訓(xùn)，認(rèn)真做好筆記，遇到不會(huì)的問題就大膽向身邊同事請(qǐng)教。實(shí)操考試前期，正值炎炎夏日，酷暑難耐。那段時(shí)間，姚茂森經(jīng)常蹲在槽子中間，仔細(xì)琢磨技術(shù)比武標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)要領(lǐng)，反復(fù)練習(xí)電解槽收邊作業(yè)。
他邊練習(xí)邊改進(jìn)，使一組收邊用時(shí)減少了10分鐘，不僅提高了工作效率還降低了陽極碳耗。在技術(shù)比武中，姚茂森以理論考試97分、實(shí)操考試96.8分的成績榮獲了換極工比賽一等獎(jiǎng)。
傳藝帶徒，交流共享。得益于企業(yè)的培養(yǎng)，姚茂森成長為公司電解管理技術(shù)能手。這些年來，他積極傳幫帶，把自己的所學(xué)和技能毫無保留地傳授給班組員工，提高班組整體電解槽維護(hù)及收邊質(zhì)量，為電解槽穩(wěn)定高效運(yùn)行保駕護(hù)航。每次有新進(jìn)員工，姚茂森都主動(dòng)承擔(dān)新員工培訓(xùn)任務(wù)，把新員工技能提升作為切入點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理，重點(diǎn)提升生產(chǎn)效率，為公司發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的電解槽維護(hù)專業(yè)人才。
技術(shù)比武對(duì)于一線員工而言，不僅僅是展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，更是檢驗(yàn)技術(shù)水平、工作能力和尋找差距、突破提升的良好契機(jī)。姚茂森表示，將一如既往地勤奮工作、勇于創(chuàng)新，向更高的目標(biāo)沖刺，以更加過硬的技術(shù)本領(lǐng)為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
管理人員對(duì)姚茂森的評(píng)價(jià)
敬業(yè)務(wù)實(shí)，技藝精湛，對(duì)工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。
——電解二分廠廠長 楊曉東
注重個(gè)人業(yè)務(wù)技能提高，安排的工作都有始有終，每項(xiàng)任務(wù)都能夠出色完成。
——工段負(fù)責(zé)人 武朝輝
愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，善解難題，給年輕員工樹立了榜樣。
——工區(qū)長 雷延平