中孚高精鋁材公司:“師帶徒”,一對一培養(yǎng)
為充分發(fā)揮骨干員工的傳幫帶作用,快速提升一線員工業(yè)務(wù)技能,近期,中孚高精鋁材公司在全員中扎實開展“師帶徒”活動。
隨著企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展,對一線員工的技能要求也越來越高,為此,中孚高精鋁材公司按照集團(tuán)公司深入開展“師帶徒”活動的總體部署,公司在各機(jī)臺、崗位和技術(shù)體系人才隊伍中遴選一批作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的骨干員工作為師傅,充分發(fā)揮骨干員工工作經(jīng)驗豐富、技能嫻熟的優(yōu)勢,圍繞“學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)”的培訓(xùn)目標(biāo),緊密結(jié)合崗位實際制定學(xué)習(xí)內(nèi)容和考評細(xì)則。通過簽訂師徒協(xié)議,對全部入職不到三年和轉(zhuǎn)崗不到兩年的員工以“一對一”的“師帶徒”方式進(jìn)行培養(yǎng),幫助他們快速熟練掌握崗位技能,努力提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)。
中孚高精鋁材公司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過進(jìn)行“師帶徒”活動,旨在進(jìn)一步提高全員專業(yè)技術(shù)能力,在崗位間形成互幫互學(xué)、共同提高的良好工作氛圍,為第三臺冷軋機(jī)項目按時投運、全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的人才和技術(shù)保障。