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中孚炭素公司：小班授課、因材施教，培養(yǎng)“優(yōu)、專、精”崗位人才
近日，為促進(jìn)新進(jìn)員工盡快掌握操作技能，中孚炭素公司成型車間采取“小班授課、因材施教”培訓(xùn)方式，對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了全面系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。
車間堅(jiān)持“優(yōu)、專、精”的培養(yǎng)目標(biāo)，以安全生產(chǎn)、設(shè)備操作、工藝管控等為主要培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)每位新進(jìn)員工對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、安全的掌握情況，有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)，既可以照顧到每一位員工的接受能力，又可以靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容和進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，收到了良好的培訓(xùn)效果。在車間專業(yè)工程師、班組長(zhǎng)的細(xì)致講解和耐心指導(dǎo)下，“小班授課、因材施教”培訓(xùn)方式充分調(diào)動(dòng)了新進(jìn)員工的學(xué)習(xí)積極性，極大地提高了學(xué)習(xí)效率，也便于車間發(fā)現(xiàn)員工特點(diǎn)，合理安排崗位，更好地發(fā)揮員工專長(zhǎng)。
經(jīng)過小班授課培訓(xùn)后，目前已有部分新進(jìn)員工在關(guān)鍵崗位能夠獨(dú)當(dāng)一面。中控室新進(jìn)員工禹春楊說(shuō)：“經(jīng)過培訓(xùn)，我的崗位操作水平有了很大進(jìn)步，現(xiàn)在我對(duì)工作更加充滿信心，學(xué)習(xí)上也更有動(dòng)力了。我將更加努力工作，積極解決問題，為豫聯(lián)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。”
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