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擴(kuò)建高精鋁：主操現(xiàn)身說“法”效果好

 

“把培訓(xùn)課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，主操手把手地講方法、教技能，使我們更容易接受消化”。最近，擴(kuò)建高精鋁員工對(duì)“一點(diǎn)課”培訓(xùn)方法感慨頗深。

借助精益工具，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，讓主操們現(xiàn)身說“法”，是今年下半年以來擴(kuò)建高精鋁在員工操作技能培訓(xùn)上采取的新方法。通過在班組內(nèi)收集疑問點(diǎn)，形成培訓(xùn)需求，再由經(jīng)驗(yàn)豐富的主操針對(duì)疑問點(diǎn)，制作“一點(diǎn)課”培訓(xùn)教材，并現(xiàn)場(chǎng)講解，將解決疑問點(diǎn)的技巧技能或經(jīng)驗(yàn)方法傳授給員工，使員工樂于接受、易于消化，達(dá)到了“干啥學(xué)啥、缺啥補(bǔ)啥”的培訓(xùn)目的。

培訓(xùn)效果
為促進(jìn)主操學(xué)習(xí)掌握該培訓(xùn)方法，確保有效實(shí)施，擴(kuò)建高精鋁組織了《疑問點(diǎn)與“一點(diǎn)課”》專題培訓(xùn)，進(jìn)行了“一點(diǎn)課”案例大賽，制定了具體的實(shí)施細(xì)則和評(píng)價(jià)辦法，將“一點(diǎn)課”培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到人、分解到周。自7月份以來，各區(qū)域累計(jì)開展“一點(diǎn)課”培訓(xùn)近50次，培訓(xùn)效果顯著，提升了一線員工的操作技能，提高了問題的處理效率。（擴(kuò)建高精鋁 張宏洲）