【技術(shù)比武回頭看】中孚炭素公司：以比促學(xué) 提高全員技術(shù)素養(yǎng)
全員練兵 提高技能
中孚炭素公司按照技術(shù)比武活動方案，以“重中取重，優(yōu)中選優(yōu)”的原則，確定了煅燒工、脫硫工等9個公司級技術(shù)比武關(guān)鍵崗位，21個車間部門級主要工種，173名員工報名參賽，在總員工人數(shù)中占比50.29%。
“干什么練什么，缺什么補什么”，公司多種形式開展崗位練兵。互幫互學(xué)、以幫促學(xué)，充分發(fā)揮崗位員工的“傳幫帶”作用，促使大家取長補短、共同提高；崗位練兵與日常工作緊密結(jié)合，對照生產(chǎn)任務(wù)、技術(shù)指標，在工作中錘煉技能；將“師帶徒”活動融入技術(shù)比武，業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、工作經(jīng)驗豐富的師傅對徒弟傾囊相授、釋疑解惑，進一步提升崗位員工的學(xué)習(xí)熱情。
賽場比拼 彰顯實力
技術(shù)比武過程中，公司精心組織籌劃，專人現(xiàn)場巡考，確保了良好的賽場秩序和比賽成績的公平公正。實操考試時，參賽人員沉著冷靜，一氣呵成地完成每一個比賽環(huán)節(jié)，將個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力充分呈現(xiàn)，展示了他們精益求精的工作態(tài)度和良好的精神風(fēng)貌。同時，各單位按照專業(yè)業(yè)績評價標準，每月對參賽人員業(yè)績評價成績進行公示，起到了良好的鞭策效果。
經(jīng)過輪番激烈角逐，公司技術(shù)比武活動圓滿落下帷幕，崗位員工在賽場上得到了鍛煉，涌現(xiàn)出了田豐收、李梅英、傅俊杰等30名技術(shù)素養(yǎng)過硬、業(yè)務(wù)水平高超的技術(shù)標兵、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)精英。
技術(shù)比武活動的開展，為全員技術(shù)素養(yǎng)的全面提升提供了良好的機制和廣闊的平臺。同時，使員工認識到了自身的差距和不足，從而精準查缺補漏、盡快提升，為公司增盈增效貢獻更大的力量。
和我們聯(lián)系(*)為必填項目
河南中孚實業(yè)股份有限公司版權(quán)所有 豫ICP備11017594號-1