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中孚實(shí)業(yè)對高精鋁材公司進(jìn)行干部調(diào)整 曹永國等一批鋁加工專業(yè)人才進(jìn)入核心管理層
2月2日，中孚實(shí)業(yè)在下屬企業(yè)中孚高精鋁材公司召開干部調(diào)整會(huì)議，曹永國等一批在國內(nèi)鋁加工領(lǐng)域具有管理、技術(shù)專長的年輕干部被委以重任，彰顯了企業(yè)五湖四海唯才是舉的用人理念，形成了專家治企的人才梯隊(duì)，為做強(qiáng)國際一流鋁精深加工產(chǎn)業(yè)提供了有力的人才支撐。
中孚實(shí)業(yè)董事長崔紅松表示，鋁加工市場的競爭歸根到底是人才的競爭，在當(dāng)前企業(yè)謀求轉(zhuǎn)型新突破、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，首先要有充足的人才作保障，必須建立以市場為導(dǎo)向、以鋁精深加工為龍頭的管理模式，增強(qiáng)企業(yè)對市場的快速反應(yīng)、快速?zèng)Q策、快速優(yōu)化調(diào)整能力。
在此次干部調(diào)整中，周慶波、曹永國等中堅(jiān)力量脫穎而出，均被聘任為高精鋁材公司副總經(jīng)理，充滿干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。周慶波作為企業(yè)多年來內(nèi)部培養(yǎng)的營銷骨干，為大力開發(fā)國內(nèi)外鋁加工高端市場、打造中孚品牌做出了積極貢獻(xiàn)。
曹永國，2001年畢業(yè)于中南大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)，曾經(jīng)在國際化鋁加工集團(tuán)從事冷軋生產(chǎn)10余年，積累了豐富的生產(chǎn)技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2014年加盟中孚，僅用4年時(shí)間，他就破解了鋁加工冷軋、精整一系列關(guān)鍵技術(shù)難題，使罐體料、罐蓋拉環(huán)料、鋁箔坯料批量化生產(chǎn)，企業(yè)在國內(nèi)罐蓋料市場占有份額中穩(wěn)居榜首，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。由于曹永國大力弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，刻苦鉆研，攻堅(jiān)克難，取得了豐碩成果，2017年被表彰為“全員學(xué)習(xí)榜樣”，2018年被樹立為企業(yè)“時(shí)代楷模”。目前，中孚實(shí)業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)起云涌，掌握了批量化生產(chǎn)0.208毫米超薄罐蓋料技術(shù)，開發(fā)了行業(yè)0.235毫米超薄罐體料，汽車板實(shí)現(xiàn)批量生產(chǎn)，為產(chǎn)品升級換代提供了充足的技術(shù)儲備。這些科技創(chuàng)新成果，是以曹永國為代表的一大批年輕鋁加工技術(shù)專家多年來厚積薄發(fā)的結(jié)果。與此同時(shí)，張偉、石磊等后起之秀開始接力鋁精深加工日常管理。
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。中孚實(shí)業(yè)在大批起用鋁加工高端人才的背后，正在加快職業(yè)薪酬改革、暢通專業(yè)人才晉升通道、提高專業(yè)人才福利待遇、形成專家治企的長效機(jī)制，全面實(shí)施“千百十”人才規(guī)劃，即：培養(yǎng)1000名基層業(yè)務(wù)骨干、100名行業(yè)專家、20名高端領(lǐng)軍人才，夯實(shí)鋁加工產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)。
2019年，中孚實(shí)業(yè)將大力實(shí)施人才戰(zhàn)略，深耕鋁精深加工國內(nèi)外高端市場，加強(qiáng)成本控制的精準(zhǔn)核算，力爭鋁精深加工做到生產(chǎn)成本全國最低，積極開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，鋁精深加工切實(shí)做到綠色化、高端化、精品化，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展，努力將公司建設(shè)成國際化高端鋁合金新材料基地，為河南加快建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)強(qiáng)省作出更大的貢獻(xiàn)。
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