中孚電力公司值長崗位公開競聘
《運行部值長競聘方案》下發(fā)后，公司運行人員快速響應(yīng)，符合條件的人員積極報名。競聘秉承公開、公正、公平的原則，設(shè)置了資格審查、理論考試、現(xiàn)場演講等三個考評環(huán)節(jié)，重點考察競聘人員的理論功底、實踐水平和值長崗位綜合素質(zhì)。
理論考試，內(nèi)容包含電力生產(chǎn)過程中的汽機、鍋爐、電氣、燃運等多個專業(yè)，涵蓋了《電力安全工作規(guī)程》、《電力調(diào)度規(guī)程》、各專業(yè)運行操作規(guī)程等專業(yè)知識，突出考評競聘人員的綜合能力?？紙錾希偲溉藛T奮筆疾書，沉著應(yīng)對，展現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌和過硬的心理素質(zhì)。
演講環(huán)節(jié)，競聘人員從個人優(yōu)勢、主要業(yè)績、工作規(guī)劃等多方面進(jìn)行闡述。評委從工作態(tài)度、工作業(yè)績、創(chuàng)新意識、應(yīng)變能力、對值長崗位熟悉程度等5個方面對競聘人員逐一進(jìn)行打分。競聘人員準(zhǔn)備充分，演講時或激情飛揚，或鎮(zhèn)定沉穩(wěn)，出色地展示了自身實力。
目前，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組正在匯總成績，競聘人員的得分情況將進(jìn)行公示。
此次值長崗位公開競聘，充分調(diào)動了運行人員的工作積極性，激發(fā)了員工的工作熱情和自我驅(qū)動力，將有效優(yōu)化運行人員技能結(jié)構(gòu)，為公司運行調(diào)度管理注入新的強勁活力。
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