【管理提升】中孚高精鋁材公司:推動(dòng)員工合理化建議活動(dòng)深入開(kāi)展
提合理化建議,是員工參與企業(yè)管理的一個(gè)重要途徑,是企業(yè)運(yùn)用集體智慧的一種重要手段。
為充分挖掘員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的智慧和潛能,引導(dǎo)廣大員工積極參與各項(xiàng)管理工作,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力和發(fā)展動(dòng)力,中孚高精鋁材公司將“提合理化建議”作為一項(xiàng)常態(tài)化活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。
近期,該公司動(dòng)力分廠磨床中心經(jīng)過(guò)充分驗(yàn)證,對(duì)一些提高工作效率、改善現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的合理化建議給予實(shí)施,如:焊接臺(tái)階凳,提高軋輥裝配效率并能加強(qiáng)安全保障;制作放油閥門(mén)漏斗,降低油品損耗;制作電氣柜擋水板,提高安全保障等。
通過(guò)合理化建議活動(dòng)的持久開(kāi)展,中孚高精鋁材公司不斷鼓勵(lì)與激發(fā)全體員工“敬業(yè)創(chuàng)新、精益求精”的積極性,并重點(diǎn)抓好建議征集、評(píng)比、實(shí)施、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)的制度建設(shè),做到繼承傳統(tǒng)與探索創(chuàng)新相結(jié)合,推動(dòng)員工合理化建議活動(dòng)深入開(kāi)展并取得更大實(shí)效。