【技術比武】高精鋁員工技術比武設置工種28個
人人參與技術比武 個個爭當崗位能手
近日，高精鋁下發(fā)了《2018年員工技術比武活動方案》，技術比武工種設置為生產(chǎn)一線崗位和非生產(chǎn)性崗位兩種類別，員工技術比武活動正式啟動。
生產(chǎn)一線崗位技術比武涵蓋了10個關鍵崗位和16個主要崗位（4個通用工種和12個特有工種）。非生產(chǎn)性崗位技術比武結合高精鋁“面向市場、開發(fā)客戶、提升管理、樹立形象”的實際情況，特別設置了銷售業(yè)務員崗位和文職崗位。
業(yè)務員技術比武由參賽人員對高精鋁統(tǒng)一制作的產(chǎn)品宣傳及企業(yè)簡介PPT進行介紹，由評委模擬客戶針對業(yè)務員的介紹進行提問和測試，對推介效果進行綜合評價。文職崗位技術比武以文書寫作、溝通技巧、工作態(tài)度、交際禮儀、綜合知識等文職人員需要具備的基本素質(zhì)、能力、知識為主要內(nèi)容，進行綜合性的知識能力競賽。
為確?；顒尤〉脤嵭?，高精鋁分別成立了領導組和裁判組，統(tǒng)籌組織員工技術比武活動。各分廠針對不同工種的特點，從指標設置、題庫編制、評價辦法、崗位練兵等方面，分別制定具體的實施方案，按照技術比武活動的時間節(jié)點有序推進。
技術比武活動方案下發(fā)后，高精鋁全體員工積極響應，踴躍報名。為了比出成績，賽出水平，各分廠各個崗位的員工都在摩拳擦掌、爭分奪秒地學理論、練技能。大家表示，通過這種公開正式的競賽，能夠更真實地檢驗自己的技能水平，找出與同崗位技術能手的差距，通過學先進、趕先進，鞭策自己精益求精，按照工匠精神的標準嚴格要求自己，促使自己不斷提高業(yè)務技能。