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【技術(shù)比武回頭看】銀湖鋁合金公司：質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化成為技術(shù)比武的一個重要指標(biāo)
 

        在集團(tuán)公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，銀湖鋁合金公司2018年員工技術(shù)比武活動經(jīng)過籌備、實施和考評，順利完成了各階段工作，取得了良好效果，達(dá)到了全員崗位練兵的目的，切實提高了關(guān)鍵崗位的業(yè)務(wù)水平，為公司提質(zhì)增效工作提供了重要支撐。



        全員崗位練兵

        銀湖鋁合金公司結(jié)合實際，確定了叉車工、軋制工共7個比賽工種，廣大員工積極報名參賽。技術(shù)比武活動歷時6個月，分為報名準(zhǔn)備、全員崗位練兵、建立題庫和專業(yè)技術(shù)比武共4個階段。

        利用班前班后會時間，各車間每天組織員工進(jìn)行操作規(guī)程及工序控制要點培訓(xùn)，共進(jìn)行全員崗位練兵近200次。而針對天車工、叉車工等特殊工種，專門設(shè)置了練習(xí)場地，供員工在工作之余進(jìn)行崗位練兵。車間專責(zé)人組織參賽人員利用生產(chǎn)間隙在鋁錠平臺上進(jìn)行崗位練兵，努力提高員工的業(yè)務(wù)技能。公司以此為契機，在全公司范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)技能的熱潮，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍。

        精心組織

        公司各專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)生產(chǎn)實際編制了專業(yè)技術(shù)題庫，參賽人員利用業(yè)余時間自學(xué)。理論考試時，集團(tuán)公司考評組任意抽取一套試題進(jìn)行考試。實操考試階段，每個考場均有兩名以上裁判現(xiàn)場打分，確保了比賽的公開、公正。今年以來，下游市場對產(chǎn)品質(zhì)量提出了更高要求，公司將產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也列為技術(shù)比武的考核內(nèi)容，參賽人員不但要完成基本操作，還要看所進(jìn)行的操作是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。經(jīng)過各項比賽，結(jié)果顯示大部分員工成績優(yōu)異。鑄造工崔彭真在這次技術(shù)比武理論考試中取得了95.5分，獲得第一名。

        每月，各專業(yè)專責(zé)人按照業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)對參賽人員的日常工作業(yè)績進(jìn)行評價，主要包括勞動防護(hù)、工作情況、工藝過程執(zhí)行情況和產(chǎn)品質(zhì)量等方面，做到了有理有據(jù)。

        總結(jié)提高

        技術(shù)比武活動彰顯了團(tuán)隊精神和較強的榮譽感，員工熱情高漲，比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍更加濃厚。今后，公司將結(jié)合日常培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)技能；將“師帶徒”活動開展得更好；將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與崗位練兵相結(jié)合，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。